譯員的職業(yè)生涯規劃建議

一、首先我們要明白為什么要進(jìn)行職業(yè)規劃？

1、對個(gè)人

—發(fā)展有方向，職路少崎嶇；

—未來(lái)可期待，人生多精彩；

—進(jìn)退有依據，“跳高”非“跳蚤”；

2、對公司

—根據發(fā)展戰略，網(wǎng)聚合適的人才；

—幫助個(gè)人成長(cháng)，培育員工歸屬感；

—規劃人力資源，降低員工離職率。

二、如何進(jìn)行職業(yè)規劃？

我們要回答三個(gè)問(wèn)題：

1、我到底想干什么？

—深思熟慮

—切實(shí)可行

—歷久彌堅

2、我到底能干什么？

—自知者明

—揚長(cháng)避短

—以人為鏡

3、我到底為什么干？

— 追本溯源

— 動(dòng)力持久

—內圣外王

三、翻譯人員可選的職業(yè)規劃(常規思路)

譯而優(yōu)則仕

—借助語(yǔ)言方面的積累，轉入管理角色

比如，從翻譯/審校轉為L(cháng)anguageLead、Coordinator乃至PM

“譯”路向前

—在語(yǔ)言方面不斷深造、拓寬

比如，從譯員到資深譯員、審校、資深審校、QA等；從相對單一的領(lǐng)域到多領(lǐng)域翻譯；

四、翻譯人員可選的職業(yè)規劃(他山之石)

IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)撰稿人，也稱(chēng)“技術(shù)寫(xiě)手”

—國際形勢：國外有著(zhù)一批成熟的技術(shù)寫(xiě)手，專(zhuān)門(mén)以此為職業(yè)：有一定的技術(shù)背景，語(yǔ)言規范、流暢，對特定IT產(chǎn)品整體或者某些功能有較深的研究和了解，因而能夠把自己對軟件產(chǎn)品的認識和實(shí)踐以文字的形式合理組織起來(lái)分享給大家，供業(yè)界學(xué)習和使用。

—國內形勢：國內技術(shù)寫(xiě)手隊伍發(fā)展尚不成熟：專(zhuān)業(yè)技術(shù)寫(xiě)手寥寥無(wú)幾，即使有技術(shù)寫(xiě)手，大多也只是作為“票友”，以玩票的形式將自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和心得與大家共享，很少有人把此當作自己的職業(yè)對待。

結論：國內IT行業(yè)亟需一批以此為事業(yè)的人才，更加廣泛、有效地傳播前沿技術(shù)軟件的優(yōu)勢和功能。

五、翻譯人員可選的職業(yè)規劃(另一扇門(mén))

中文軟件國際化人才

—當前形勢

隨著(zhù)國產(chǎn)軟件的發(fā)展和成熟，中文軟件將跨出國門(mén)，走向世界

實(shí)現上述目標的前提：

中文軟件本身首先必須規范化：很多中文軟件的界面、聯(lián)機幫助和文檔本身就有錯別字，語(yǔ)言晦澀難懂以及缺乏一致性等問(wèn)題；

然后進(jìn)行國際化：即語(yǔ)言的轉換，大多為中文→英文；中文翻譯有規范，英文同樣

結論：中文軟件國際化人才將炙手可熱

—國內本地化人優(yōu)勢

有國際化和本地化經(jīng)驗，有一定技術(shù)背景、語(yǔ)言基礎和規范意識因而能夠：

首先對中文在錯別字、語(yǔ)言和規范上等問(wèn)題上加以改進(jìn)和潤色；

然后進(jìn)行語(yǔ)言的轉換：在目標語(yǔ)言（如英文）的翻譯規范基礎上進(jìn)行。